Hogyan kezdjünk hozzá egy munkatársi megtartó program kidolgozásának?

Az elmúlt években egyre több szó esik arról, hogy a munkatársak megtartása érdekében végrehajtandó vállalati szintű intézkedéseket érdemes nem ad-hoc jelleggel, hanem a dolgozói igényeket és a vállalati célokat is összehangolva kidolgozni és egy összehangolt munkatársi megtartó program keretében megvalósítani. A CX-Ray szervezésében megvalósított Kagyló Díj szervezetfejlesztési esettanulmány verseny középvállalati kategóriájában díjazott NNCon tanácsadói ennek egy lehetséges és jó működő megközelítését alkalmazták egy kelet-magyarországi termelő vállalatnál.