Aki látszik, jobban teljesít?
Puskár Ildikó pszichológus, coach, a HRPOWER szakértőjének új írása.
Van, akit a munkahelyi unalom jobb teljesítményre sarkall?
Egyes nárcisztikus személyiségjegyekkel rendelkező munkavállalókat igen.
28%-os fókuszidő-kiesés, 30%-os teljesítmény-romlás
Ideje újragondolni az irodai terek használatát.
A teljesítményértékelés láthatatlan része
Mogyoróssy Ágnes írása.
A teljesítmény árnyéka – amikor az erősség válik a gyengeséggé
Mogyoróssy Ágnes írása.
5 kezdőlépés az imposztor szindróma leküzdéséhez
Az imposztor szindróma rengeteg tehetséges és sikeres embert érint, mégis kevesen beszélnek róla nyíltan.
Íme 6 szorongáscsökkentő technika a belső egyensúlyért
Kifelé erős, belül bizonytalan? Így kezeld a magasan funkcionáló szorongást!
Javuló teljesítményre lehet számítani Magyarországon
2,3-2,4 százalék körüli GDP-bővüléssel számolnak a szakértők.
Miért is foglalkoznak a HR-esek és a vezetők a motivációval, és miért fontos ez?
Czagler Zsuzsa írása.
