7 részből álló, szakértők által vezetett tréningünk azoknak szól, akik a gyakorlati pszichológia eszközeivel szeretnék javítani személyes képességeiket, ezen keresztül közvetetten hozzájárulni vállalati közegük fejlődéséhez.

A tanfolyamon bemutatjuk a különböző vezetői és HR feladatokhoz kapcsolódó specifikus technikákat és módszereket, amelyekkel növelhető a munkavégzés minősége és hatékonysága. A kurzusokon elsajátítható pszichológiai ismeretek hasznos kiegészítők lehetnek az emberi erőforrás-menedzsment, üzletvezetés és coaching területén. Emellett hozzájárulnak a HR és vezetői szerepek presztízsének emeléséhez, valamint az egyéni márka fejlesztéséhez.

A HR MASTERCLASS felépítése és az előadások témái:
 

► 1. alkalom (2024.02.16.)  – ÉLŐ/ONLINE

Toborzás és kiválasztás pszichológiája, onboarding gyakorlata

Mire jók – és mire nem a személyiségtesztek, AC-k? Mikor és hogyan használjuk a rendelkezésre álló eszközöket kiválasztása? És hol a pszichológia mindemögött?

Előadó: Füzér Gábor | ügyvezető igazgató & senior tanácsadó, munka- és szervezetpszichológus, közgazdász – Assessment Systems Hungary

► 2. alkalom (2024.02.23.) – ONLINE

Kötődés, elköteleződés, kiégés

Miért kötődnek a munkavállalók munkahelyükhöz, hogyan mélyítsük elköteleződésüket, és mi okozza az elköteleződés megszűnését?

Előadó: Torma Kálmán | szervezetpszichológus, szervezetfejlesztési és vezetési tanácsadó, ELTE pszichológia szak, BME szervezetpszichológia szak előadója, ügyvezető igazgató – TMT Consulting

► 3. alkalom (2024.03.01.) – ONLINE

Jövőálló szervezetek építése a mesterséges intelligencia korában

Ezen alkalommal interaktívan azt járjuk körbe, hogy

• hogyan járulhat hozzá a digitalizáció a szervezeti sikerhez, és hogyan teremtjük meg az összhangot a humán, a digitális aspektusok és a küldetés között,
• hogyan befolyásolja a szervezet és a HR érettsége a digitalizációval elérhető üzleti sikereket,
• hogyan vezet az út az adatvezérelt HR-en, a people analyticsen túl az út az augmented (kiterjesztett) HR felé.

Előadó: Debreczeni Eszter | HR SZAKÉRTŐ, AI KUTATÓ – alapító – esthra-HR Orchestration, partner – PHI Institute for Augmented Intelligence, társalapító – Hybridge consulting

► 4. alkalom (2024.03.08.) – ONLINE

A szervezetfejlesztés pszichológiája – változás és stabilitás a szervezetekben

Az interaktív alkalom során közösen körbejárjuk a szervezetpszichológia és szervezeti változások legfőbb emberi törvényszerűségeit, számos, konkrét példa és esettanulmány, közös megvitatás és néhány praktikus elméleti modell segítségével. Lesz szó a szervezetek életciklusairól, változási hajlandóságáról és még a leggyakoribb hazai, vezetői hiedelmekről is.

Előadó: Kis-Tamás Loránd | pszichológus, szervezetfejlesztő, life- és business coach, egyetemi oktató

► 5. alkalom (2024.03.22.) – ONLINE

Önismeret jelentősége a munkában, önismereti gyakorlatok

Akár személyes, akár szervezeti célokról beszélünk, első lépés az önismeret fejlesztése.
„Ne legyenek illúzióink! Csak mert több évtizede a különféle pszichoedukációs hatások révén a köznyelv részévé vált az önismeret szavunk; mert boldog-boldogtalan használja és hangsúlyozza a fontosságát; attól még az átlagembernek semmilyen önismerete nincs.” Ezzel az erős felütéssel indítja kurzusát meghívott oktatónk.

Előadó: Limpár Imre | tanácsadó szakpszichológus

► 6. alkalom (2024.04.05.) – ONLINE

Motivál, vagy demotivál a jutalom? Érdekességek a motiváció rejtelmeiről

Hogyan változtatja meg a kitűzött jutalom a munkához való hozzáállásunkat? Mit kell tudni vezetőként az alapvető motivációs mozgatórugóinkról? Meddig, kinek és mikor segít a jutalom, és mikor, kiket akadályoz inkább a jó teljesítményben, és miért? Gondolatok, trükkök, tippek a motiváció témakörében vezetőknek.

Előadó: Dr. Kovács Eszter | orvos, pszichológus, cégvezető, tréner – Skilltogo

► 7. alkalom (2024.04.12.) – ÉLŐ/ONLINE

Coaching és pszichológia, csoportos coaching

Határvonalak boncolgatása a két szakterület között – mely korántsem olyan egyszerű, valamint gyakorlati bepillantás a csoportos coaching módszertanába.

Előadó: Kerekes Melinda | klinikai szakpszichológus, coaching pszichológus CPL, tanácsadó

A képzési alkalmak – a téma érzékenységétől függően – többnyire rögzítésre kerülnek, de nem javasoljuk a távollétet, az interaktív órák jellege miatt.

Tarts velünk februártól!

A képzés teljes tematikája, az árak és további információk a Vezetés és Pszichológia oldalán olvashatók.