Miért fontos a boldogság?
Életünk jelentős részét, több mint 90 000 órát munkával töltünk, ami az időnk több, mint 30 százaléka. Magyarországon azonban sok dolgozó kihívásokkal néz szembe, ha a boldogságkeresésről van szó: a World Happiness Report rangsora szerint Magyarország a 56. helyen áll, előző évhez képest 6 helyet esett vissza, a munkával való elégedettség itt az egyik legalacsonyabb Európában. A munkavállalók mindössze 50 százaléka érzi boldognak magát a munkahelyén. Emellett a 21. század leggyakoribb betegségei: a stressz, a kiégés és az elismerés hiánya tovább súlyosbítja a helyzetet.
A Work. Happy küldetése
A Work. Happy célja, hogy segítsen a vállalatoknak olyan pozitív és fenntartható munkahelyi kultúra kialakításában, amelyben a vállalati boldogság stratégiai szintű kezelése és a holisztikus munkavállalói jóllét központi szerepet kap.
„A nemzetközi felmérések alátámasztják, hogy a boldog munkatárs, csapat, szervezet 20 százalékkal magasabb profitot termel, ugyanennyivel hatékonyabb, 50 százalékkal motiváltabbak a munkavállalók, kétszer akkora a hajlandóság az innovációra és együttműködésre és tízszer kevesebb a betegszabadság. Valamint a Z-generációt, mint munkaerőt is könnyebb bevonzani és megtartani. Ezek olyan eredmények, amely hatására a vállalati boldogság stratégia kezelése egyértelműen a siker új mérőszáma lehet egy cég életében”
– mondta Schubauer Krisztina, professzionális coach, szervezeti kultúra designer, a Work.Happy alapítója.
Borítókép: Unsplash/Brooke Cagle
