A nők mentális egészségét javítja az otthoni munkavégzés, a férfiakét kevésbé
A kutatás szerint azok a nők voltak a legjobb lelkiállapotban, akik a hét nagy részében otthonról dolgoztak. A heti 3–4 home office-nap hatása egy 15 százalékos béremeléshez hasonlított.
A Z generációt lustának tartják, pedig csak új játékszabályokat teremtenek
A fiatal munkavállalók már nem hisznek az egyetlen cégnél eltöltött életpályában. Inkább okos eszközökkel dolgoznak, és olyan munkahelyet keresnek, ahol számít a jóllétük.
Két női vezető a 4iG transzformációjának emberi oldaláról
A 4iG-csoport több ezer munkavállalót érintő, két éve futó RIVER-transzformációját Rommevaux Szilvia, a RIVER operatív programmenedzsere és Csoport Társaságirányítási Igazgatója, valamint Kállay Mariann, a 4iG Csoport HR Igazgatója fogták össze. Interjúnkban arról beszéltek, hogyan lehet egyszerre „hadvezérnek” és támogató kollégának lenni, miként vált 4–5 különböző szervezet kultúrájából egy új közösség, és miért a HR, a change management és az őszinte, nyílt kommunikáció lett a sikeres átalakulás kulcsa.
Ebben rejlik a távmunka valódi előnye
A távmunka akkor növeli a teljesítményt, ha a vezetők bizalomra épülő kultúrát építenek – állapítja meg a Corvinus Egyetem friss tanulmánya.
Ha érdekelnek havi témáinkról szóló cikkeink, de nem szeretnél lemaradni róluk, iratkozz fel hírlevelünkre!
