Nem eltűnt, hanem átalakult: másként kell gondolkodni a fenntarthatóságról
Egy felmérés szerint továbbra is elhivatottak a szervezetek a fenntarthatóság témakörében.
Milliók veszíthetik el a munkájukat? Szemünk előtt alakul át a munkaerőpiac
Pozitív és negatív vélemények is vannak a témában.
Túl sokat dolgozol? Lehet, hogy már az agyad is átalakult
52 órányi munka egészségügyi kockázatot jelenthet már.
A generatív AI és a távmunkások jövője: az automatizálás új korszakának küszöbén
A kreatív munkákra is hatással lehet az automatizálás.
Nyolc tipp, ami növelheti a munkavállalói teljesítményt a hibrid munkarendben
A vállalatok 66 százalékának már van hibrid modellje.
Vajon tényleg elveszi a munkát a mesterséges intelligencia vagy inkább új munkahelyeket teremt?
Egy újfajta gondolkodásmód van terjedőben, ami segíthet választ adni a kérdésre.
Átalakulóban vannak a képzési formák, amiben a mesterséges intelligencia is segíthet
A HR szakembereknek új kihívásokkal kell szembenézniük a képzési trendek átalakulása során.
MI: a szervezeti növekedés új motorja vagy a halál csókja?
"Az átállás nem kell, hogy tökéletes legyen, elég, ha jobban sikerül, mint a konkurenciának."
Óriási átalakulás várható a HR területén, de nem a várt irányból
A legújabb fogalmak főszereplésével – mint mikrotanúsítvány, készségalapú toborzás, újgalléros munkavállaló, a reskilling dominanciája – sokkal nagyobb transzformáció előtt állunk, mint eddig bármikor.
Változások az LG-nél a növekedés érdekében
A vállalat működésében rejlő képességek és az üzleti versenyképesség megerősítése érdekében szervezeti változásokat jelentett be az LG Electronics (LG).
Ezek lesznek az elkövetkezendő 10 év legnagyobb innovációs trendjei
Teljes átalakulás vár a globális, ezen belül a magyar gazdaságra is - derül ki a K&H jövőkutatásból.
Eljött az idő a négynapos munkahéthez?!
A koronavírus életünk számos területét befolyásolta, főképp a munkavégzési szokásainkat. A valaha történt legnagyobb rugalmas munkavégzési kísérletnek voltunk résztvevői, és a korai jelek arra utalnak, hogy ez az időszak tartós változást hagy a munkahelyi kultúrában. A négynapos munkahét mindig is népszerű elképzelés volt, de vajon milyen szempontokból kapott most egy újabb löketet?
