„Az employer branding nem kampány, hanem a szervezet lenyomata” – interjú Antal Györggyel
Az euJobs szolgáltatási stratégiai vezetője szerint nem elég a szép kommunikáció.
Hogyan vágjunk bele úgy a HR digitalizációba, hogy működjön is?
Kertész Róbert Tibor HR digitalizációs szakember és Tallér Botond, a BioTechUSA HR vezetőjének beszélgetésének folytatása.
Rugalmasság és kapcsolódás: alapértékek a munkahelyen – interjú a Borsodi Sörgyár HR-igazgatójával
Zsadányi-Nagy Zsanett-tel beszélgettünk.
Egy márka születése: így vált a 2Connect a 4iG értékeiből önálló, emberközpontú szervezetté
Papp-Gerlei Gyöngyvérrel, a 2Connect vezérigazgatójával és Kállay Mariann-nal, a 4iG Csoport HR-igazgatójával beszélgettünk.
