hero
Becsült olvasási idő: 1 perc
A HÓNAP TÉMÁJA: Novemberben fókuszban a MENTÁLIS JÓLLÉT

Vajon a munkavállalók mentális jólléte, a mentális egészségprogramok mennyiben járulnak hozzá a munkáltatói márkaépítéshez? Hogyan hatnak a munkahelyi konfliktusok a wellbeingre? Fontos-e a munkahelyi digitdetox? Hogyan lehet egyáltalán megoldani? Kinek a felelőssége a kiégés? Novemberben a HRPOWER és szakértői kiemelten foglalkoznak a munkavállalók mentális egészségének témakörével, valamint a wellbeing és az employer branding összefüggéseivel. Ehhez kapcsolódik havi eseményünk is, az immár VI. alkalommal megrendezett Nagy Employer Branding Nap.

A munkáltatói márka építése tagadhatatlanul egyre nagyobb jelentőséget kap a vállalatok életében, a munkaerő toborzásban. Ma már nem elég „csupán” vonzó fizetést vagy előnyös munkakörülményeket kínálni a  munkavállalóknak, a jelentkezők és a már meglévő munkatársak olyan munkahelyet szeretnének, ahol törődnek a mentális egészségükkel is. Választásuknál figyelembe vesznek hasonló tényezőket, mint a munkahelyi stressz mértéke, a túlórák aránya, a munka-magánélet egyensúlya, melyek mind komoly hatással lehetnek az alkalmazottak lelkiállapotára. 

Ebben a hónapban arra keressük a válaszokat szakértői cikkeinkben, hogy miért vált a mentális jóllét az employer branding elengedhetetlen részévé, és hogyan járulhatnak hozzá a vállalatok a munkavállalóik mentális egészségének megőrzéséhez.

Novemberben tehát ilyen és hasonló kérdésekkel foglalkozunk:
 

  • Hogyan hat a vállalati kultúra a munkahelyi mentális egészségre, és milyen szerepe van a vezetésnek ebben a folyamatban?
  • Hogyan csökkenthetjük a stresszt és növelhetjük a mentális jóllétet? Praktikus tippek a napi rutinba való beépítéshez
  • Hogyan csökkenthetjük a digitális eszközökkel töltött időt a munkahelyen? Miért is fontos ez?
  • Hogyan hatnak a munkahelyi konfliktusok az alkalmazottak mentális jóllétére?
  • Hogyan érzékelik a munkavállalók a munkáltatóikat, amikor a cég prioritásként kezeli mentális egészségüket?
  • Hogyan segíthetnek a munkahelyi egészségprogramok a stressz csökkentésében és az alkalmazottak egészségének javításában?
  • Módszerek, amelyek segíthetnek az alkalmazottaknak elkerülni a kiégést és fenntartani a pozitív mentális állapotot
  • Tippek és stratégiák a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtéséhez

Ezeken kívül még sok érdekes altémával várunk Titeket a wellbeing témakörében ebben a hónapban. Tartsatok velünk és gyertek el a VI. Nagy Employer Branding Napra is!

A HRPOWER bemutatja a VI. Nagy Employer Branding Napot: Munkáltatói márkaépítés az AI forradalom és a polikrízis idején

SAVE THE DATE!

Időpont: 2023. november 22. 9.00

Helyszín: Eiffel Palace, PwC Magyarország konferenciatermek, 1055 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 78.

Ha semmiképp nem akartok lemaradni legfrissebb tartalmainkról, iratkozzatok fel hírlevelünkre!